2、企业应当有专业人才负责人力资源服务工作，并且人员配备符合规定；

 

3、企业应当具备人力资源服务所需的场所、设施、设备和资金等条件；

 

4、企业应当有健全的内部管理制度，能够保障服务的安全、稳定、可靠；

 

5、企业应当具备健全的服务质量监管和投诉处理机制；

 

6、企业应当按照法律法规要求进行规范的运营管理，并接受人力资源和社会保障部门的监督检查。