UNIQLO，优衣库；知名的日本服装品牌。在1963年由日本的迅销公司建立，当年是一家销售西服的小服装店，但现已是排名全球服饰零售业前列的日本迅销(FAST RETAILING)集团旗下的实力核心品牌。产品涉及女装男装以及童装。【优衣库（UNIQLO）验厂】主要是针对企业社会责任方面的审核。坚持将现代、简约自然、高品质且易于搭配的商品提供给全世界的消费者。作为全球大品牌优衣库（UNIQLO）对其供应商有着严格的审核标准，想要成为优衣库的供应商就必须先要通过UNIQLO优衣库验厂审核。

优衣库（UNIQLO）验厂结果等级分为：A、B、C、D四个等级。

A等级有效期为“2年”。    B等级有效期为“1年”。     C等级有效期为“3个月”；需要改进，3个月后重新审核。     D等级通常为：工厂拒绝审核、审核失败、审核终止、发现零容忍项目。

1.营业执照；2.厂区/厂房平面图；3.未成年工人体检,健康体检；4.未成年工名单/登记证/工作安排规定；5.请假单；6.离职记录；7.适用法律及法规；8.如果厂房、宿舍、仓库是租赁的,请提供相应租赁合同；9.招工指引/程序；10.奖惩记录/警告信；11.培训记录如消防安全培训记录化学品使用和存储的培训等；12.社会责任政策文件/管理程序/内审报告；13.公司概括简介-人员/f量/产值/(品牌)市场分布；14.公司组织架构图；15.员工手册/厂纪厂规及处罚记录；16.宿舍规章制度；17.人事记录/员工入登记/花名册(所有员工)；18.劳动合同(所有员工)；19.劳务派遣单位的营业执照,与劳务派遣单位签订的合同,劳务派遣单位的人事档案,身份证复印件，工资,考勤记录，劳动合同,社保缴费凭证等；20.工会组织会议记录/工会代表选举程序及其职责/工人投诉处理程序及记录；21.工会组织会议记录/工会代表选举程序及其职责/劳资双方就工资福利问题与I厂的谈判协议(CBA)；

建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力。 促使消费者对产品建立正面情感。 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础。 提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力而提高利润。 最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。 开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。